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CR017/14: Bullying, burn out, moobing, grooping 12

CR017/14

Mendoza, 18 de febrero de 2014

Bullying, burn out, moobing, grooping 12

Estimados lectores:

Continuamos desarrollando estos temas tan importantes, de los cuales se menciona en los medios de comunicación y que todavía no distinguimos sus conceptos y diferencias.

Siguiendo con moobing, podemos decir que:

Las diferencias con el síndrome de burn out y el estrés son;

El acoso laboral o moobing, como riesgo podría ser confundido con otra manifestación patológica laboral denominada “ síndrome del trabajador quemado o burn out”. Sin embargo no representan el mismo fenómeno, pues literalmente “ burn out” significa “estar quemado “ o desgastado por circunstancias actitudinales o características inherentes a la profesión o al trabajo, el cual genera en el trabajador una intensa demanda en el aspecto emocional, exigencia muy común entre docentes y personal de salud, por dar 2 de los ejemplos más claros.

El moobing también es confundido con el estrés y tiene paralelismos en sus manifesta…