Boletín Epidemiológico

 



        
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Gas pimienta y sus efectos en seres humanos

Estimada comunidad universitaria: El gas pimienta es irritante y sus efectos no son permanentes. Causa rápidamente irritación en los ojos y los enrojece (ojo rojo) incluso puede producir lagrimeo intenso y ceguera temporal. En la piel se siente picazón y en las fosas nasales se produce abundante rinorrea, en fauces puede producir ardor e incluso en vías respiratorias sensación de asfixia. En caso que se inhale puede provocar tos seca intensa y vómitos. Es en general muy irritativo y el efecto puede durar varias horas si no se realiza rápidamente tratamiento. El gas pimienta es un compuesto químico cuyo ingrediente activo es la capsaicina, es un compuesto derivado de las frutas de las plantas del género capsicum. Son vegetales nativos de América que corresponden a los ajíes, pimientos, guindillas o chiles. Se denomina también spray de pimienta, spray OC, gas OC, spray de capsicum. A través de métodos bioquímicos se puede medir la cantidad de capsaicina en los diferentes...
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Ciencia, técnica y educación

Estimada Comunidad Universitaria: La Universidad Juan Agustín Maza, a través de la Facultad de Farmacia y Bioquímica, participó de la conferencia del Dr. Facundo Manes realizada el miércoles 3 de marzo del corriente año. En sus primeras palabras remarcó algo fundamental: el crecimiento y desarrollo de un país dependen de la educación, la ciencia y la tecnología. Nuestra institución trata desde todos sus ámbitos y lugares de trabajo implementar y desarrollar una educación de excelencia, guiada fundamentalmente por el Vicerrectorado Académico y los Decanos de cada unidad académica. En lo referido a ciencia y técnica es notorio el crecimiento en las distintas áreas de investigación: salud, ingeniería, ciencias empresariales, enología, veterinaria y ciencias ambientales, dependiendo el mismo, de las políticas institucionales establecidas por el Vicerrectorado de Extensión, Vinculación e Investigación y acompañado por los recursos provistos desde la Gerencia de Inversiones y Fina...
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El trabajo infantil en los basurales de la Argentina

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La Sociedad Argentina de Pediatría advirtió sobre la grave situación del trabajo infantil en basurales a cielo abierto en Argentina, una problemática vinculada a la pobreza estructural y la vulneración de derechos de niños, niñas y adolescentes. El informe destaca el impacto negativo que estas condiciones generan en la salud, la educación y el desarrollo integral de las infancias, y remarca la necesidad de implementar políticas públicas integrales para su erradicación. Fuente: https://drive.google.com/file/d/1g8xMEm5c1gBcQNLhaE-Gyuj-Jr_Qipv1/view?usp=drive_link
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Los reales números en Conicet

Estimada claustro universitario: Los números que implican aplicación de absoluta reducción de presupuesto en Ciencia y Técnica son realidad. Quedaron afuera del CONICET 1141 científicos, de los cuales 532 (46,6%) pertenecen al área de las Ciencias Sociales y Humanidades, y el resto a: Ciencias Agrarias, de Ingeniería y de Materiales; Ciencias Biológicas y de la Salud; Ciencias Exactas y Naturales. De los 532 de Ciencias Sociales y Humanidades que no ingresaron, 124 pertenecen a Sociología, Comunicación Social y Demografía (23,3%); 92 a Historia, Geografía, Antropología Social y Cultural (17,2%); 70 a Literatura, Lingüística y Semiótica (13,1%); 64 a Psicología y Ciencias de la Educación (12%); 62 a Derecho, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales (11,6%); 51 a Filosofía (9,5%); 45 a Arqueología y Antropología Biológica (8,4%); y 24 a Economía, Ciencias de la Gestión y de la Administración Pública (4,5%). Del total de los postulantes (1141 rechazados + 385 ace...
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CRO17/13: números UMaza para tener en cuenta 1

CRO17/13 Mendoza, 27 de febrero de 2013 Números UMaza para tener en cuenta 1 Estimada comunidad universitaria:  Habiendo finalizado el ciclo 2013 - 2016, debemos remarcar que el primer año de gestión fue un aprendizaje en muchos aspectos, con un segundo año de grandes reflexiones y decisiones, terminando el 3er año con un gran crecimiento institucional sobre todo reconocido en el medio más que en algunos estamentos institucionales. Concluimos cumpliendo metas muy importantes, como mejorar tanto la comunicación interna como externa de UMaza, lo que nos ha asegurado una gran transparencia en lo que se refiere a las acciones de gobierno. Sin dudas, hemos cometido desaciertos, que hemos tratado de enmendarlos, corregirlos, superarlos pero sobre todo no repetirlos, siempre con gran sinceridad y lo más importante con un gran acompañamiento por parte de todo el claustro universitario. Hemos realizado 78 reuniones de " El rectorado: te escucha..." que nos ha permitido con...
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La violencia en nuestra sociedad, el problema es HOY

Estimado claustro universitario: La violencia está instalada en nuestra sociedad como algo habitual, cotidiano, pero también como un pensamiento mágico: “les pasa a los demás…”, y la pregunta sería: ¿por qué no a mí? La violencia está instalada en la Argentina. En las calles los robos, hurtos y lesiones por tránsito se han hecho habituales; la violencia familiar, violencia infantil, violencia hacia la mujer, violencia en las palabras, violencia en los discursos, violencia en el trato personal, violencia en las aulas, violencia en los espectáculos públicos. Los medios masivos de comunicación en todas sus formas hacen también de la violencia una situación prácticamente diaria. Nosotros como sociedad del conocimiento y del pensamiento también estamos inmersos en este proceso tan complejo, multicausal  y muy difícil de controlar una vez desencadenado. Muchas veces asociamos la violencia solo con las guerras o el terrorismo, pero sin dudas va mucho más allá y se profundiz...
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CR307/13 Mendoza, 26 de diciembre de 2013 Bullying, burn out, moobing, grooming 11 Estimada comunidad Universitaria: Siguiendo con el desarrollo de estos importantes temas, nos referimos ahora a moobing. El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing ( asediar, acosar, acorralar en grupo ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror o desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ( acoso horizontal, entre iguales ), de sus subalternos ( en sentido vertical ascendente ) o de sus superiores ( en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe ). Dicha violencia p...
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