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Bienvenida institucional al segundo cuatrimestre 2026

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AR103/2026 Mendoza, 20.07.2026 Bienvenida 2do cuatrimestre 2026 - Rectorado Estimada comunidad umacina: El Rectorado da la bienvenida al 2do cuatrimestre 2026: nos reencontramos para dar inicio a un nuevo período, un espacio que renueva nuestras expectativas, proyectos y el profundo compromiso que compartimos con la Educación Superior de calidad y con el Plan Estratégico Institucional 2024 - 2028. Este 2do cuatrimestre nos prepara para seguir consolidando nuestra identidad y reputación, impulsando la innovación y fortaleciendo el lazo indisoluble con nuestra sociedad. Los pilares fundamentales en es esta segunda mitad del año son: Actividades académicas: en las cuales nuestros estudiantes siguen siendo la centralidad de nuestra institución, estarán enfocadas en la innovación y fortalecimiento curricular basado en competencias y por proyectos, el acompañamiento a trayectorias estudiantiles y la calidad educativa juntos con la capacitación continua lo complementarán. Importantes avances ...
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2da. evaluación institucional externa - CONEAU 23

Estimada comunidad universitaria: El Comité de Pares Evaluadores (CPE) de CONEAU continuó analizando la dimensión investigación: “Deben señalarse las importantes acciones recientes en relación a las actividades de I+D en la UMaza que resultarán en beneficios a mediano y largo plazo. Convenio MINCyT y UMaza para la evaluación de la función de Investigación (acta compromiso Convenio MINCyT – UMaza 095/15) y que estará concluida para finales de Diciembre 2017. Para tal fin se ha creado la Comisión Técnica correspondiente al proceso de Autoevaluación de la función I+D de UMaza.  Intención de adoptar el sistema SIGEVA de CONICET para la gestión de proyectos I+D en UMaza. Intención de firmar el convenio CONICET – UMaza para fortalecer las actividades de I+D en la UMaza con acciones conjuntas para la formación de RRHH y formación de Unidades Ejecutoras de doble dependencia. El financiamiento del sistema científico en las Universidades argentinas tiene 3 componentes principales: Re...
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Gas pimienta y sus efectos en seres humanos

Estimada comunidad universitaria: El gas pimienta es irritante y sus efectos no son permanentes. Causa rápidamente irritación en los ojos y los enrojece (ojo rojo) incluso puede producir lagrimeo intenso y ceguera temporal. En la piel se siente picazón y en las fosas nasales se produce abundante rinorrea, en fauces puede producir ardor e incluso en vías respiratorias sensación de asfixia. En caso que se inhale puede provocar tos seca intensa y vómitos. Es en general muy irritativo y el efecto puede durar varias horas si no se realiza rápidamente tratamiento. El gas pimienta es un compuesto químico cuyo ingrediente activo es la capsaicina, es un compuesto derivado de las frutas de las plantas del género capsicum. Son vegetales nativos de América que corresponden a los ajíes, pimientos, guindillas o chiles. Se denomina también spray de pimienta, spray OC, gas OC, spray de capsicum. A través de métodos bioquímicos se puede medir la cantidad de capsaicina en los diferentes...
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El desafío de cambiar la realidad

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La  Universidad Maza considera que para lograrlo se debe unir ética, práctica y teoría y lo pone de manifiesto yendo más allá de lo académico y vinculándose activamente con la sociedad y el ambiente.   No debemos escatimar esfuerzos para alcanzar el tan anhelado bien común, por eso decidimos seguir la senda del emprendimiento y la innovación, trabajando en políticas de “Responsabilidad Social Universitaria”, concepto que resume nuestro compromiso con la comunidad.   Un paso importante fue ser la primera casa de estudios de gestión privada en la provincia en adoptar las Normas ISO de gestión de calidad; otro, el potenciar las actividades de extensión, internas y externas.    Puertas adentro nuestro ideal es formar profesionales del futuro que se destaquen por su convicción y compromiso, lo que los lleve a liderar cambios positivos. Puertas afuera, queremos llegar a todas partes con nuestro entusiasmo, como lo ha...
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