El estado emocional de los/os niños/as y adolescentes a más de un mes del aislamiento social, preventivo y obligatorio



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La caída de las tasas de vacunación en Argentina

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Estimado claustro universitario: El Comité de Pares evaluadores determinó las siguientes recomendaciones de mejoras: “En relación al Gobierno y Gestión: 1- Desarrollar en los próximos planes de gestión, líneas de acción, estrategias u otro modo de objetivar los proyectos y las actividades concretas que permitan representar los medios con los que se espera conseguir los objetivos. Asimismo, incorporar más indicadores de resultados para facilitar el seguimiento de los planes. 2- Analizar alternativas para optimizar la perspectiva de los docentes y también la referida a los estudiantes 3- Fortalecer las instancias de gestión curricular y de seguimiento de la cantidad de facultades, que por su elevado número, se deben fusionar otorgándoles funciones más resolutivas a los Consejos Académicos y descentralizar las estrategias dirigidas al mejoramiento de la retención y el rendimiento de los estudiantes o sea establecer estrategias innovadoras. 4- Homologar los puestos de gestión, coordinación...
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Nota REC Nº 773: un abismo o un saltito 2

Es importante tener en cuenta que en la elección de la carrera universitaria es habitual la impronta que implica los deseos de los padres en forma explícita o implícita. Los mayores están más preocupados que los jóvenes, quienes postergan la elección lo más que pueden. La familia está presente de diferentes formas, sobre todo con expectativas, pretendiendo la mejor educación académica, pero no queriendo verlos sufrir y, en general, sin tener en cuenta que los logros se dan con mucho esfuerzo, perseverancia, responsabilidad, paciencia y templanza, e incluso con una importante cuota de frustración. Aunque parezca repetitivo, algunas familias pretenden que sus hijos cumplan con sus proyectos frustrados. Los menos estructurados dicen: "quiero que sea feliz y haga lo que realmente le gusta ", pero la verdad es que nada de todo eso ayuda a la elección. Lo que más ayuda a nuestros jóvenes es acercarse a su deseo, despejar esa ecuación, y ver para qué lado se dirigen sus habilidade...
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Sensibilidad, compromiso institucional y convivencia

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CR062/14 Mendoza, 04 de abril de 2014 Bullying, burn out, mobbing, groming 15 Estimada comunidad Universitaria: En el mobbing es muy importante el perfil del acosador. El fin último del acosador es el “asesinato psicológico” de la víctima, y el motivo principal es encubrir su propia mediocridad, todo ello debido al miedo y la inseguridad que experimentan los acosadores hacia sus propias carreras profesionales. De este modo se puede desviar la atención o desvirtuar las situaciones de riesgo para ellos, haciendo de las víctimas verdaderos “ chivos expiatorios “ de las organizaciones. La mera presencia de la víctima en el lugar de trabajo desencadena, debido a sus características diferenciales, una serie de reacciones inconscientes, causadas por los problemas psicológicos previos que presentan los hostigadores. En otras ocasiones, el temor procede de la amenaza que supone para estos el conocimiento por parte de la víctima de situaciones irregulares, ilegales o de fraudes. Los...
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