El estado emocional de los/os niños/as y adolescentes a más de un mes del aislamiento social, preventivo y obligatorio



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Gas pimienta y sus efectos en seres humanos

Estimada comunidad universitaria: El gas pimienta es irritante y sus efectos no son permanentes. Causa rápidamente irritación en los ojos y los enrojece (ojo rojo) incluso puede producir lagrimeo intenso y ceguera temporal. En la piel se siente picazón y en las fosas nasales se produce abundante rinorrea, en fauces puede producir ardor e incluso en vías respiratorias sensación de asfixia. En caso que se inhale puede provocar tos seca intensa y vómitos. Es en general muy irritativo y el efecto puede durar varias horas si no se realiza rápidamente tratamiento. El gas pimienta es un compuesto químico cuyo ingrediente activo es la capsaicina, es un compuesto derivado de las frutas de las plantas del género capsicum. Son vegetales nativos de América que corresponden a los ajíes, pimientos, guindillas o chiles. Se denomina también spray de pimienta, spray OC, gas OC, spray de capsicum. A través de métodos bioquímicos se puede medir la cantidad de capsaicina en los diferentes...
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Bienvenida institucional al segundo cuatrimestre 2026

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AR103/2026 Mendoza, 20.07.2026 Bienvenida 2do cuatrimestre 2026 - Rectorado Estimada comunidad umacina: El Rectorado da la bienvenida al 2do cuatrimestre 2026: nos reencontramos para dar inicio a un nuevo período, un espacio que renueva nuestras expectativas, proyectos y el profundo compromiso que compartimos con la Educación Superior de calidad y con el Plan Estratégico Institucional 2024 - 2028. Este 2do cuatrimestre nos prepara para seguir consolidando nuestra identidad y reputación, impulsando la innovación y fortaleciendo el lazo indisoluble con nuestra sociedad. Los pilares fundamentales en es esta segunda mitad del año son: Actividades académicas: en las cuales nuestros estudiantes siguen siendo la centralidad de nuestra institución, estarán enfocadas en la innovación y fortalecimiento curricular basado en competencias y por proyectos, el acompañamiento a trayectorias estudiantiles y la calidad educativa juntos con la capacitación continua lo complementarán. Importantes avances ...
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2da evaluación institucional externa - CONEAU 21

Estimada comunidad universitaria: El Comité de Pares Evaluadores en relación a Investigación, desarrollo y creación artística expresó: “En la actualidad se observa que la Investigación y creación del conocimiento en la UMaza comienza una importante etapa de expansión y consolidación, base del financiamiento específico y de políticas explícitas (conjunto de resoluciones de apoyo a la investigación científica) que acompañan sinérgicamente la vocación científica de los docentes. El perfil científico y el desarrollo de aptitudes para la investigación de los graduados/docentes de la UMaza están explícitamente establecidos en la Misión y Visión que propone la institución. Dentro del Plan de Gestión 2013 – 2016 la dimensión investigación está claramente indicado, aunque con aristas que implican una reciente expansión. Al establecerse el área de Ciencia y Técnica con políticas explícitas, la gestión de la actividad investigación es promovida a través de un organigrama claro que tiene una depen...
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GRAMDE 2050 y la Universidad

GRAMDE (Grupo de Apoyo Mendocino al Desarrollo Estratégico 2050) tiene como base fundacional a GAMAB (Grupo de Apoyo Mendocina a la Asamblea del Banco Interamericano de Desarrollo)  GRAMDE 2050 es una gran oportunidad de vinculación de los distintos sectores de la sociedad y de poder ser protagonistas de los cambios y progresos que ubiquen a Mendoza como una ciudad desarrollada sustentablemente y posicionada a nivel internacional.  Esta posibilidad de pensar y planificar la Mendoza del 2050, junto a referentes del sector empresario, estatal, académico, organizaciones no gubernamentales en general es al mismo tiempo un gran desafío y oportunidad.  Los ejes de trabajo de GRAMDE 2050 son:  Logística  Economía Naranja o Industrias Creativas  Desarrollo Social  Sustentabilidad  Matriz productiva  Inserción internacional Hay varios subgrupos trabajando como son: China 2019 Asamblea del BID / Sustentabilidad y Matriz energ...
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BID, ciencia y tecnología, Universidad - 2

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CR062/14 Mendoza, 04 de abril de 2014 Bullying, burn out, mobbing, groming 15 Estimada comunidad Universitaria: En el mobbing es muy importante el perfil del acosador. El fin último del acosador es el “asesinato psicológico” de la víctima, y el motivo principal es encubrir su propia mediocridad, todo ello debido al miedo y la inseguridad que experimentan los acosadores hacia sus propias carreras profesionales. De este modo se puede desviar la atención o desvirtuar las situaciones de riesgo para ellos, haciendo de las víctimas verdaderos “ chivos expiatorios “ de las organizaciones. La mera presencia de la víctima en el lugar de trabajo desencadena, debido a sus características diferenciales, una serie de reacciones inconscientes, causadas por los problemas psicológicos previos que presentan los hostigadores. En otras ocasiones, el temor procede de la amenaza que supone para estos el conocimiento por parte de la víctima de situaciones irregulares, ilegales o de fraudes. Los...
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